Quay lại Use Cases
Doanh nghiệp👥

Quy trình tuyển dụng không bỏ sót ứng viên tốt — HR làm ít hơn, tuyển tốt hơn

Dành cho:HR manager tuyển 10–20 vị trí/tháng, sàng lọc hàng trăm CV thủ công
Cài đặt: 45 minTrung bình2 skills liên quan

🔥 Những nỗi đau bạn đang gặp

📬

Đọc 500 CV cho 1 vị trí mất 2 ngày làm việc

HR đọc CV 8 tiếng/ngày, mắt mờ sau 3 giờ — và vẫn có thể bỏ sót ứng viên tốt ở cuối pile vì đã quá mệt.

👻

Ứng viên bị ghosted, phàn nàn trên mạng xã hội

80% ứng viên không nhận được phản hồi → viết review tiêu cực trên LinkedIn, Glassdoor → làm hỏng employer brand.

📅

Lên lịch phỏng vấn qua email mất 3–5 round CC

"Bạn rảnh thứ 3 3pm không?" "Không, thứ 4 được không?" "Sếp tôi bận thứ 4, thứ 5 11am?" — mỗi ứng viên mất 30 phút chỉ để book lịch.

📉

Không đo được kênh tuyển dụng nào hiệu quả nhất

Đăng LinkedIn, TopCV, Indeed, FacebookAds — không biết kênh nào sinh ra ứng viên tốt nhất để tối ưu budget.

Claw7 giải quyết như thế nào

Claw7 là HR coordinator AI — xử lý tất cả phần administrative để HR tập trung vào phỏng vấn và đánh giá.

Upload 500 CV → agent đọc và cho điểm mỗi CV theo tiêu chí bạn định sẵn: kỹ năng bắt buộc, kinh nghiệm tối thiểu, bằng cấp, ngôn ngữ. Trong 30 phút, bạn có top 20 ứng viên với điểm chi tiết và lý do ranking. Không còn đọc CV bằng mắt thường.

Mọi ứng viên đều nhận email tự động phù hợp với trạng thái của họ: "Cảm ơn đã ứng tuyển — hồ sơ đang được xem xét", "Chúc mừng! Bạn được mời phỏng vấn vòng 1", "Rất tiếc vị trí đã được lấp đầy — chúc bạn thành công". Không còn ghosting, không còn review tiêu cực.

Lên lịch phỏng vấn: agent gửi link cho ứng viên tự chọn slot trong lịch trống của interviewer. Không cần email qua lại, không cần HR làm trung gian. Nhắc nhở tự động 24 giờ và 1 giờ trước phỏng vấn.

📊 Kết quả thực tế

30 min
sàng lọc 500 CV
📬
100%
ứng viên nhận phản hồi tự động
⏱️
70%
giảm thời gian HR cho admin
4.8★
điểm employer brand sau 3 tháng

Dựa trên dữ liệu từ 500+ doanh nghiệp sử dụng Claw7

🚀 Bắt đầu trong 45 min

1

Cấu hình tiêu chí sàng lọc

Must-have skills, nice-to-have, điểm weighting

2

Thiết lập email templates

Confirmation, interview invite, rejection, offer

3

Kết nối calendar của interviewer

Google Calendar, Outlook — lấy giờ trống tự động

4

Tích hợp job board

LinkedIn, TopCV, Indeed, CareerViet

5

Test với batch CV thực tế

Chạy thử 50 CV, verify ranking accuracy

Chúng tôi tuyển 15 người/tháng. Trước đây HR team 3 người làm không hết việc. Giờ 2 người làm tốt hơn vì agent lo hết phần sàng lọc và lên lịch.

👩‍💼
Chị Đặng Thị Phượng
HR Director, công ty tech 200 người

🔧 Skills liên quan

📌 Use cases tương tự

Bắt đầu dùng thử miễn phí

15 ngày miễn phí · Không cần thẻ tín dụng · Cài đặt trong 5 phút

Bắt đầu miễn phí
Quy trình tuyển dụng không bỏ sót ứng viên tốt — HR làm ít hơn, tuyển tốt hơn — Claw7 | Claw7